Dopo aver lavorato per un anno, alcuni dipendenti hanno l’opportunità di siglare un particolare accordo che offre un compenso extra in cambio di lavoro straordinario e rinunce alle ferie pagate. Nella maggior parte dei casi il pagamento avviene tramite azioni della società, che ricordiamo non è quotata in borsa, beneficiando quindi direttamente dei successi futuri della compagnia.
Sembra inoltre che Ren Zhengfei, fondatore e attuale CEO del colosso cinese, stia pensando di abbandonare il proprio ruolo e lasciare le redini a uno dei tre dirigenti che attualmente si alternano nella carica semestrale di Amministratore delegato della compagnia. A differenza di quanto accade con Samsung, Ren Zhengfei ha categoricamente escluso che il comando di Huawei possa passare a uno dei suoi figli.
La filosofia degli oltre 170 000 dipendenti del gruppo Huawei può dunque essere riassunta con questa frase: “Se ti dedichi alla compagnia, la compagnia si prenderà cura di te.”